Союз "Омское Региональное объединение работодателей"
Омская Ассоциация промышленников и предпринимателей

В соответствии с федеральным законом «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002 г. №156-ФЗ (ред. от 01.12.2007 г.) в Омской области 23 марта 2005 года зарегистрировано «Региональное объединение работодателей Омской области» (далее - ОмРОР).

Среди первых членов ОмРОР были:

• РОО "Омский областной союз предпринимателей"
• ОО Омская ассоциация промышленников и предпринимателей
• Союз делового сотрудничества организаций торговли
• Омская торгово-промышленная палата

На общем собрании первым президентом Объединения был избран Третьяков Александр Георгиевич.
С 2005 года ОмРОР непрерывно развивается и в настоящее время в составе ОмРОР 12 крупнейших Омских отраслевых союзов и ассоциаций, это ведущие бизнес-объединения, функционирующие на территории Омской области:

• Омская Ассоциация промышленников и предпринимателей;
• Ассоциация предприятий, учреждений и организаций нефтехимического комплекса;
• Омское региональное отделение "Союз машиностроителей России";
• Агропромышленный  Союз Омской области;
• Некоммерческая организация Ассоциация предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности Омской области;
• Союз строителей Омской области;
• Ассоциация предприятий энергетики;
• РОО " Омский областной Союз предпринимателей";
• Союз организаций торговли;
• Союз "Торгово-промышленная палата Омской области";
• Союз коммунальных предприятий;
• Ассоциация "Совет директоров профессиональных образовательных организаций Омской области".

Численность работающих на предприятиях, входящих в данные объединения, составляет около 150 тысяч человек.
С 2011 года объединением руководит президент ОмРОР Березовский Владимир Александрович.

Из задач, определенных законодательством РФ и Уставом организации основными являются:

-развитие социального партнёрства, обеспечение участия работодателей в установленном порядке в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

-поддержка высокого социального и правового статуса, престижа работодателей во всех секторах экономики, защита интересов членов Объединения работодателей во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, с профсоюзами и другими организациями работников наёмного труда.

Основные виды деятельности:
- регулирование социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, отстаивание интересов работодателей во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;

- ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений;

- участие в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссий, трудового арбитража по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

- разработка проектов законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих права и законные интересы работодателей;

- реализация мер по обеспечению занятости населения.

На заседаниях Правления ОмРОР рассматривались вопросы развития кадрового потенциала в Омской области, реализации программ и мероприятий в сфере занятости населения, состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости работающих, содействия трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья и других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, о ситуации в сфере кадастровой оценки земли.

Активная работа ведется в сфере тарифного регулирования. Совместными усилиями сторон социального партнерства при областной трехсторонней комиссии создана рабочая группа по тарифному регулированию и ценам.

Проводится активная работа по взаимодействию между объединениями работодателей регионального и территориального уровней. Региональное объединение работодателей готово сотрудничать со всеми работодателями и их объединениями, оказывать содействие в решении вопросов их деятельности.

Региональное объединение работодателей Омской области участвовало в реализации Планов, Программ и Соглашений.
К ним относятся следующие документы:
- план действий Правительства Омской области по социально-экономическому развитию Омской области;
- программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области;
- соглашение о сотрудничестве между РОР и Отделением Пенсионного Фонда Российской Федерации по Омской области;
- соглашение между РОР и Государственной инспекцией труда в Омской области;
- соглашение между РОР и Управлением Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области;
- соглашение между РОР и Общественно-консультативным советом при Омском УФАС России и др.