Версия для слабовидящих
Омская область в 2025 году стала площадкой для апробации пилотного проекта по маршрутизации молодежи к работодателю. Задача такого проекта - выстроить для школьников и студентов карьерные треки - от выбора профессии до успешного трудоустройства по специальности и адаптации на первом рабочем месте. Работодатели региона приняли активное участие в этом проекте, и на первом (в 2025 году) заседании Правления Союза "Омское Региональное объединение работодателей" рассмотрели вопрос: "Особенности организации в 2025 году системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников образовательных организаций". По итогам заседания Правления было вынесено протокольное решение об информировании работодателей, входящих в Союз "ОмРОР", о пилотном проекте и привлечении их к работе по участию в 2025 году в организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций СПО и ВО на свои предприятия и организации.
Одним из ключевых направлений стало внедрение единой системы сопровождения профессионального выбора и карьерного развития для учащихся 8-9 классов. В рамках этой программы охвачено более 32,5 тысячи молодых людей. Для расширения профессиональных компетенций организовано свыше 200 профтуров на 164 омских предприятия, участие в которых приняли около 4 тысяч молодых специалистов.
Особое внимание уделялось профессиональному ориентированию: услуги попрофориентации получили более 14,8 тысяч граждан.
В 2025 году в Кадровый центр Омской области обратилось около 15,8 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет, ищущих работу. В результате - более 12,4 тысячи соискателей трудоустроились.
В 2026 году эффективное взаимодействие органов власти и работодателей Омской области в реализации программ и проектов по профессиональной ориентации и маршрутизации молодежи будет продолжено.